985高校毕业生的逆袭：在深圳外卖骑行的生活探索

2026年的一个夏日高峰，深圳南山科技园的街道上，漫长的车辆回旋中，一个身着鲜艳黄色工服的年轻人显得格外引人注目。他名叫陈默，年方27，正在全心投入自己的外卖骑手工作。随着电门的拧动，他在车流中自如穿行，额头的汗水顺着头盔往下滑，让他的脸庞更加明亮。鲜有人知道，这位每日在高楼大厦之间忙碌的外卖员，其实曾是985高校的骄子。

当他在2020年顺利毕业时，手捧着学位证书和毕业证，心中满怀理想，深信自己能够在这座大城市打出一片天地。他向多家企业投递了超过百份简历，在经过十几轮面试后，终于收获了一份来自互联网公司的运营岗位，月薪6000，并实行大小周工作制。然而，仅在这份工作岗位上干了半年，他便选择辞职，原因简单至极：身体无法承受那样巨大的工作压力。晚上十点的加班时光和任人使唤的周末工作，让他最终拿到手的月收入仅剩四千多元，削减掉必要的社保和房租后，几乎难以维持生活。

他的新工作则是在一家国企担任行政职务，工作时间朝九晚五，较为轻松，但月薪却更低，仅有五千。尽管清闲，却无比乏味，日复一日地处理文件和跑流程，如同一台待命的机器，心中感到空虚和无助。半年后，他再一次辞职，之后的求职之路并不顺遂，有几份工作要么待遇微薄，工作环境极差，要么就是伴随裁员的风险。 ued官网体育

2025年的初春，经历无数次碰壁后，陈默选择了成为一名外卖骑手。起初的阶段，他内心充满了忐忑，生怕几位老同学会认出自己的身份，特别是当他看到“985毕业去送外卖”的刻薄评论。他曾特意选择偏僻的小区配送，尽量避开熟悉的面孔，然而，时间久了，他渐渐释怀，意识到靠自己的双手挣钱并不是一件羞耻的事情。如今的他，每日十点上线，晚上九点收工，通常能完成四五十单的配送任务，繁忙时收入甚至能达到七八千元，这个数字已超过他第一份工作的税前薪资。

陈默的故事并非个例，近年来类似的案例不计其数：研究生成为城管，清华、北大的毕业生在街道办工作，甚至连本科生也纷纷投身于外卖和滴滴等行业。每次有人发布这样的消息，都会在网络上引发一场关于学历贬值的热烈讨论。讨论的焦点终究归结到一个核心问题：经过数年的学业，最后却从事不需要高学历的工作，究竟是为了什么？

不幸的是，这一现象的背后反映出的现实是，学历所承载的“含金量”正在持续下降。回溯到2000年，中国普通高校毕业生的总数仅为107万。当时，大学生依然是社会的“宠儿”，毕业后可轻松获得分配，哪里都受欢迎。随后的十年之后，毕业生人数激增至631万，本科文凭的稀缺性开始削弱，越来越多的人选择继续深造以提高竞争力。到2020年，毕业生总数达到874万，这一年被冠以“史上最难就业季”，令人充分体会到求职竞争的残酷。 ued官网体育

预计到2026年，毕业生人数将突破1150万。在短短的二十多年里，毕业生的数量几乎翻了十倍。当“大学生”不再是稀缺资源，曾经的“黄金门票”—学历，势必随之贬值。简单的经济学原理即是供需关系：当资源过剩，价值自然受损。以往大专学历便能入职国企，而如今本科教育已成为入门门槛，甚至更高的职位则要求硕士而非本科。而如今招聘条件中，更是明显写着“985/211硕士优先”。

学历的贬值如同货币有效供应增加后带来的贬值一样。原先一纸本科文凭能开门，而如今，硕士学历才可能为你打开那扇大门。陈默并不算平庸，能够进入985院校本身就说明了他的学业能力和自律性超出了一般人。然而，当优秀的人数日增，曾经的“优秀”变成了默许的标配，反而不再成为竞争的亮点。

在一次面试中，他发现自己周围面试者的学历水平令人瞠目：在十位候选者中，足足有七人持有硕士学位，其他三位则都是985的本科生。面试官调侃道：“前来下聘的学历真是一个比一个高，让我们甚至有些挑花眼。”这句并不友好的评论让陈默内心一阵刺痛，他顿时意识到，自豪的985文凭在如今的职场市场上，其价值远不如自我想象中那么显赫。 ued官网体育

学历贬值的根本原因复杂而又简单，最终回归到一个核心问题——人多。然而，单纯的人数增长并不是根本所在，真正的矛盾在于，供给增长迅猛，而求职需求却未能同步增长。从供给层面来看，自1999年起的高校扩招政策使得高等教育由精英教育向大众教育转变，大学的入学门槛持续降低，每年新增毕业生以急速增长，导致学历的稀缺性不断消失。这还不止于本科教育，研究生的扩招节奏更加急促，预计到2026年，将有接近500万的考研报名者，每四个大学生中便有一个选择继续追求更高的学位。

但硕士生毕业后又如何呢？仍难以从容应对市场竞争，因为优质的工作机会稀缺。与此同时，经济增速放缓，也成为另一个关键影响因素。十几年前，经济增长率保持在十%以上，各行业蓬勃发展，人才需求高涨，那时互联网、金融、地产成为吸纳应届生的主要领域，薪资福利丰厚。然而，如今情况已经截然不同，互联网行业逐渐见顶，大型企业相继转向收缩，裁员与缩招成为常态，房地产行业也进入动荡期，失去往日吸纳人才的能力。